AKTUALNOŚCI

Space branding – wartości firmy przedstawione w kreatywny sposób

Identidad espacial de una oficina

Rynek pracy diametralnie zmienił układ sił z korzyścią dla zatrudnionych. Pracodawcy, jak nigdy wcześniej, wytężają swoje działania w kierunku pozyskania i zatrzymania wartościowych pracowników. Ten drugi element często okazuje się dużo trudniejszy i bardziej skomplikowany niż mogłoby się wydawać. W związku z tym firmy opracowują różne strategie zakładające zmniejszenie rotacji kadr i wzrost lojalności oraz przywiązania pracowników do marki. Podwyżka wynagrodzeń i rozwój benefitów zdaje się stanowić główny oręż w drodze do osiągnięcia celu, jednak ograniczenie działań tylko do tych dwóch opcji często bywa niewystarczające.

Firmy zaczęły pracować nad budowaniem silnych więzi z pracownikami. Pomocny w tym procesie jest space branding, czyli wypełnienie przestrzeni biurowych kolorami, znakami i grafikami, które podwyższają komfort pracy oraz powodują wzrost satysfakcji  osób przebywających w takich wnętrzach.

 

Budowanie więzi z pracownikami za pomocą przestrzeni biurowej

Z całą pewnością space branding nie jest narzędziem marketingowym, które ma na celu reklamowanie danej marki przy wykorzystaniu dostępnych powierzchni. Taka definicja jest z założenia nieprawidłowa i nie tylko nie wnosi nic pozytywnego do atmosfery w miejscu pracy, ale i nierzadko wywołuje niepotrzebne, negatywne emocje wśród kadr.

W takiej koncepcji informacje zobrazowane za pomocą różnych komponentów graficznych, firmy powinny kierować bezpośrednio do swoich pracowników. Przestrzeń biurowa powinna być przedłużeniem języka wizualnego pracodawcy, najlepiej w sposób prosty i przystępny dla odbiorcy.

Uso de gráficos para visualizar los valores de la compañía

Spółki, które chcą wdrożyć space branding w swoich biurach na początku powinny zbadać kulturę organizacyjną firmy, co pozwoli uzyskać wiedzę na temat cech wartych wyeksponowania w ramach projektu. Dobrym pomysłem jest używanie przez nie grafik do zwizualizowania takich elementów jak wartości firmy, którymi się one kierują lub podkreślenie indywidualnego i niepowtarzalnego charakteru organizacji wraz z urzeczywistnieniem jej silnych stron. Za pomocą odpowiedniej gry kolorów oraz sprytnego użycia ilustracji firmy mogą przedstawić wydarzenia związane z miejscem w którym znajduje się ich biuro, ale również opowiedzieć swoją własną historię, której bardzo ważną częścią są jej pracownicy.

Przykładów i pomysłów wykorzystania identyfikacji wizualnej przez organizację w środowisku pracy jest bardzo dużo, a ostateczny kształt, jaki przyjmie, zależy od pomysłodawców. Dzięki takim działaniom podświadome odwoływanie się do emocji całego zespołu jest dużo prostsze i skuteczniejsze, co w konsekwencji powinno skutkować tworzeniem się pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.

 

Element przewagi konkurencyjnej w Twoim biurze

Opracowanie spójnej i odpowiedniej koncepcji space brandingu wymaga czasu oraz użycia dodatkowych zasobów ludzkich. Jednak wdrożenie takiego rozwiązania jako element długofalowej strategii mającej na celu poprawę employer brandigu, z pewnością przyniesie korzystne efekty. W dobie, kiedy zjawisko braku przywiązania pracowników do firmy, w której pracują, jest wyraźne, a czas związany z decyzją o zmianie pracy jest ograniczony do minimum, warto korzystać z rozwiązań, takich jak space branding, które są ciekawe i inspirujące dla zespołu. Dobrze przygotowane biuro w oparciu o identyfikację wizualną przestrzeni, może być czynnikiem przewagi nad innymi pracodawcami, a zbudowanie pozytywnych relacji przyczynia się do tworzenia długoletnich więzi, które są wartościowe dla każdej ze stron.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *